样回复住应该怎样对方说对不回，上司说了对不住怎

莉莉是对方文化局的新来者。当天，说对上司说对她将书面资料交给主管查看的不住不住李副局长 。其时
，应该样回样李局正忙着其他作业，对方所以她说 ，说对上司说对她会先看看，不住不住让她第二天拿到。应该样回样第二天就要下班的对方时分，莉莉还没有接到李局的说对上司说对告诉去拿资料 ，所以她想问问 。不住不住由于太忙 ，应该样回样李局仍是对方忘了当天查看
。他抱愧地对莉莉说："对不住 ，说对上司说对我忙的不住不住时分忘了。"莉莉忽然糊涂了。她不知道怎样答复 。她咕哝了好久，"不要紧。" 。

在作业场所，有时很难防止领导说"对不住"。在这个时分，咱们怎样答复才干不让领导感到为难，又会显得自己情商很高呢 ？

001 不接领导话，这是作业场所的忌讳
。

在职场 ，有一个与人打交道的准则是十分重要的 ：与人谈天，最好是自己说最终一句话 ，扮演"谈天终结者"的人物，以示对别人的尊重 。在与领导交流时特别如此
。

能够幻想，不管是面临面交流仍是微信谈天，假如领导说了什么你不答复，都是不礼貌的，领导会觉得为难。

至于领导的"对不住"，不论他说的是顺口仍是其他原因 ，咱们都应该适当地答复，防止堕入为难的地步。

002 剖析领导说"对不住"的状况 。

由于领导的威望，一般状况下很少向部属抱愧 。但有时领导对部属说对不住，主要有以下三种状况。

一、我真的从心底感到抱愧。由于忽略或误解 ，领导心里真的有点抱愧，所以他们仅仅说对不住 。

二、领导者在公共场合表现出他们的虚荣心。例如 ，在会议或其他公共场所 ，假如领导有任何遗漏，他会向部属抱愧 ，以示心意。

三、在遇到真实的部属时，假如领导犯了过错
，就有必要辨明本相
。最终，领导被逼供认自己错了。

003 高情商回应。

那么，当领导对你说"对不住"的时分 ，怎样回应，让作业看起来不那么严峻 ，他们也不为难，能及时缩短与领导的间隔？高情商的技巧如下 ：

一。
、假如仅仅在你和他在场的场合，你能够放松一点，微笑着说："领导们 ，请不要介怀，我事前没有了解，我只知道在向你陈述和交流之后应该是这样。"几句话，领导会感触到你的尊重和亲切。

二。
、假如是在公共场合，就更正式了 。你能够说，"对不住。我没有事前给你一个清晰的陈述。下次我会留意的
 。" 。

这样 ，领导才干安心 ，处理为难 。一起 ，他觉得你情商高，长于处理问题，保护领导的威望。因而，我愿意在将来把作业留给你。

三、  。我期望你不要碰到这种状况 。由于逼迫领导供认过错是情商低下的一种办法，假如你操控不住，而你真的堕入这种状况，你有必要冷静下来反思自己
，向领导抱愧
，消除隔阂。

四。 、假如是微信谈天，你和领导都是女人，当领导由于不太重要的作业对你说"对不住"时 ，你还有别的一个挑选，那便是回复玫瑰的信号；假如是男性，你能够回复抱拳头的信号 ，用来完毕论题 。

总归，不论是什么原因 ，当领导对你说"对不住"时 ，都要充沛表达对领导的尊重和真挚
，以及对作业的责任感 ，防止为难 ，让领导感到舒畅 。从细节上讲，让领导以为你情商更高，能够担任更重要的作业，那么你的提升和加薪也就不远了 ！

马云说："高智商决议日子的下限，高情商决议日子的上限
。"他还说 ："假如一个人想成功，他的谈锋一定是好的。不管怎样 ，这是最重要的。

·高情商，实际上能够概括为四个字：好好说话。

我不得不说 ，在当今社会
，一张美丽的脸蛋或许何足挂齿。在日子中，在作业场所中 ，会"攀谈"的人十分受欢迎。

具有高情商的人，会说话 ，一般，不管他们身在何处 ，都能够在不同场合遭到别人的尊重  ，特别是在作业场所
，他们能够轻松地放松身心，能够组成团队并能够与客户攀谈最重要的便是会说话
 ！

假如您的讲话才能不强 ，但想成为像贾玲这样的人，会说话 ，有很高的情商和无限的魅力，那么您有必要尽力找到一种操练自己的办法 ！

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